Aanpak van bedrijfsinterne of incompany trainingen
echt maatwerk voor maximaal rendement

De keuze van de juiste partij is ongekend belangrijk. De balans kan na afloop zowel zeer positief als negatief uitslaan. Vast een paar tips en aanbevelingen.

Voor u is het belangrijk om:

• De aanleiding van uw voornemen glashelder te hebben.
• Duidelijke meetpunten of KPI's te hebben.
• Met de uiteindelijke consultant - presentator - trainer (zelf) te praten.

Maximaal maatwerk en 100% doorvertaling naar uw specifieke situatie verkrijgt u met deze trainingsmethode. Eigen casuïstiek, producten en diensten waardoor we al in de training de vertaling naar de praktijk maken. De TOP formule.

Een strak programma dat begint met gerichte voorbereiding, bepaling van de meetpunten en KPI's, op maat training, opdrachten en 'verplichte' follow-up sessies.

De transferborging zorgt voor een lang en zeer hoog rendement. Afgerond met certificaat of diploma. Zoals u het wilt.

Voorstel

Voorafgaand aan het voorstel altijd eerst een gesprek bij u met alle betrokkenen.

Dus met:

• Directie
• P&O
• Management en
• enige deelnemers.

Draagvlak vanaf het eerste moment, een geweldige rendements verhoger. Het Plan van Aanpak (voorstel of in de volksmond offerte) bespreken we ook met alle betrokkenen.

Intake

Minimaal 12 stappen zorgen ervoor dat al voor de training de magie van een zinvolle training zijn intrede doet. Zo gaan we goed voorbereid aan de slag met uw doelstellingen.

Training

Een leerzaam feest, waarbij de deelnemers op het puntje van hun stoel actief meedoen en leren wat nodig is voor dubbele resultaten. Bij Tom Richmond ziet u al een beetje wat u kunt verwachten.

Transferborging

Bent u er nu? Nee. Na de training komt het belangrijkste. De borging in het dagelijkse gedrag. En daar hebben we ook weer een aantal zeer zinvolle stappen voor. Minimaal 7. Kijk ook afspraken voor het certificaat of afspraken voor het diploma.

Deze moderne en op resultaat gerichte aanpak zorgt mede voor het dubbele resultaat. Bel ons voor een oriënterend gesprek waarin we al onze educatieve geheimen prijsgeven.