Aanpak van bedrijfsinterne of incompany trainingen
echt maatwerk voor maximaal rendement
De keuze van de juiste partij is ongekend belangrijk. De balans kan na afloop zowel zeer
positief als negatief uitslaan. Vast een paar tips en aanbevelingen.
Voor u is het belangrijk om:
- De aanleiding van uw voornemen glashelder te hebben.
- Duidelijke meetpunten of KPI's te hebben.
- Met de uiteindelijke consultant - presentator - trainer (zelf) te praten.
Maximaal maatwerk en 100% doorvertaling naar uw specifieke situatie verkrijgt u met
deze trainingsmethode. Eigen casuïstiek, producten en diensten waardoor we al in de training de vertaling naar de
praktijk maken. De TOP formule.
Een strak programma dat begint met gerichte voorbereiding, bepaling van de
meetpunten en KPI's, op maat training,
opdrachten en 'verplichte' follow-up sessies.
De transferborging zorgt voor een lang en zeer hoog
rendement. Afgerond met certificaat of diploma. Zoals u het wilt.
Voorstel
Voorafgaand aan het voorstel altijd eerst een gesprek bij u met alle betrokken.
Dus met:
- Directie
- P&O
- Management en
- enige deelnemers.
Draagvlak vanaf het eerste moment, een geweldige rendements verhoger.
Intake
Minimaal 12 stappen zorgen ervoor dat al voor de training de magie van een zinvolle
training zijn intrede doet. Zo gaan we goed voorbereid aan de slag met uw
doelstellingen.
Training
Een leerzaam feest, waarbij de deelnemers op het puntje van hun stoel actief
meedoen en leren wat nodig is voor dubbele resultaten. Bij Tom
Richmond ziet u al een beetje wat u kunt
verwachten.
Transferborging
Bent u er nu? Nee. Na de training komt het belangrijkste. De borging in het
dagelijkse gedrag. En daar hebben we ook weer een aantal zeer zinvolle stappen voor. Minimaal 7. Kijk ook
afspraken voor het
certificaat of afspraken voor
het diploma.
Deze moderne en op resultaat gerichte aanpak zorgt mede voor het dubbele resultaat.
Bel ons voor een oriënterend gesprek waarin we al onze educatieve geheimen prijsgeven.
|