Train de trainer collega's: hoe maximaliseren we de transfer?

Inleiding

In de train de trainer training leert de trainer alle inzichten, technieken en vaardigheden om trainingen te ontwikkelen, te geven en te zorgen voor maximale overdracht van de inhoud. Met de modernste trainingsmethodieken.

Doel

• Onze cursisten zijn mensen van deze tijd. Snel en dus ook snel verveeld en lastig een hele dag met 100% te pakken. Werken we nog steeds met het U-tje en Kolb als ons voorbeeld?
• Leer het beste van o.a. Bob Pike, Jim Smith jr., Mel Siberman, Brian Tracy en Karin de Galan. Met als rode draad:

hoe maak je je training onvergetelijk?

• Want als in- en externe trainer - opleider is het je taak kennis, vaardigheden en attitude over te dragen, te leren en te helpen veranderen. Niet altijd een gemakkelijke taak.

Doelstellingen

• Welke werkvorm kies ik?
• Hoe betrek ik de deelnemers op een actieve manier?
• Welke zaalopstelling is het beste (meestal zie ik het bekende U-tje...)
• Hoe leren volwassenen?
• Hoe maak ik mijn training onvergetelijk?
• Welke opening en afsluiter neem ik?
• Hoe weet ik of ze het nu echt beheersen?
• Enz., enz., enz.

Voor u als beginnend of gevorderd opleider - trainer is de train-de-trainer gegarandeerd een oog-opener. U gaat werkvormen en sneaky-reviews meemaken die u niet kent en niet voor mogelijk had gehouden. Verwen uw professionele hart met deze collegiale sessies.

U wilt achteraf dat u het 10 jaar eerder had gedaan.

Inhoud

• Transfer en retention, de woorden waar het allemaal om draait.
• De vertaalslag en directe toepassing in de praktijk.
• De trainer: welke eigenschappen zijn essentieel?
• Intake en voorbereiding op de training
• Ontwikkelen van de training leerstijlen volgens David Kolb
• Examenvragen volgens de taxonomie van Benjamin Bloom
• Inzicht en technieken van Bob Pike, Jim Smith jr. en Mel Silberman
• Openingen (ice-breakers)
• Bepaling doelstellingen met de cursisten, van vaag naar concreet en meetbaar maximaal maken van retention omgaan met weerstanden omgaan met 'lastige' deelnemers werkvormen juist inzetten van A/V media
• Handouts interactie (individueel, per subgroep en met de groep)
• Energizers
• Snelle opfrissers zonder dat het snelle opfrissers lijken: sneaky review afronding van modules start van de vervolgsessie presentatievaardigen: zelf het perfecte voorbeeld zijn

Resultaat

Een trainer, die met een doel bezig is, succesvolle transfer heeft en op een spraakmakende manier bezig is met de cursisten.
Waarbij de tijd voorbij vliegt en men op een frisse manier attitude en vaardigheden leert.