Executive counselling

Executive counselling

Advies, coaching, mentoring, spiegel, training

Its lonely at the top

Waarom Executive counselling

"Werk ik optimaal? ""Doe ik de juiste dingen?" "Hoe krijg ik mijn mensen mee" Hoe houd ik ze verbonden met onze strategie" "Ik wil weer lekker slapen" "Waar laat ik kansen liggen?" "Hoe word ik weer blij??" "M'n vrouw zegt dat het niet zo goed gaat ... " Heb wel erg veel verschijnselen van een - beginnende - burn-out: help!

En bovenal: hoe maak ik mijn leven weer 'leuk' en zinvol?

Essentiële levenszaken die je niet altijd intern wilt en kunt bespreken, vaak liever voor jezelf houdt maar slopend kunnen zijn en op den duur onvermijdelijk leiden tot een burn-out of andere crisis. 1-op-1 sessies met een professional die hoort je leeft en werkt, hoort wat je doet en samen kijkt hoe dit beter kan. Eerlijk en open en zonder verborgen agenda.

Dit is waar Executive counselling voor staat.

In de loop van jaren heeft menige directeur/manager op mijn bank gezeten en hebben zo gericht en veilige en belangrijke stappen gezet in geluk en resultaten.

Hoe zien de Executive Counselling sessies eruit?

  • telefonisch eerste contact (06 54 788 330) gevolgd door een
  • intake: telefonisch of f2f om te zien of je bij mij aan het juiste adres bent;
  • voorstel sessies Executive counselling;
  • startsessie van 3 uur met ontbijt, lunch of diner;
    • checklist
    • Top-vragen
    • waar zit het
    • hoe diep zit het
  • drie vervolgsessies van twee uur met een interval twee tot vier weken (case afhankelijk). Aangezien de echte vraag vaak ontstaat in de sessies is er het niet op voorhand een bepaald aantal bijeenkomsten;
  • tussendoor: telefonisch of @ contact voor de voortgang en om eventuele vragen te beantwoorden;
  • indien nodig en nuttig boeken vervolgsessies per drie sessies.

 

Meer weten of hiervan profiteren? Bel me.Tom Richmond

 

Met groet - Tom Richmond - 06 54 788 330

 

caret-down caret-up caret-left caret-right
Persoonlijke ervaring

"Tom weet als geen ander blokkades te doorbreken en vastgeroeste gewoontes los te peuteren, waardoor innerlijke groei en ontwikkeling open staan voor vernieuwing en herziening. Door de persoonlijke benadering en het open doch professionele karakter van Tom is het aangaan van deze training een daadwerkelijke openbaring en speciale aanvulling van zowel werk- als privéleven.

Tom heeft het werkplezier en klant gericht werken een nieuwe dimensie gegeven.".

Voor wie is Executive counselling?

Directie en management.

Klink goed Tom, wil je me bellen?

Ik nodig je uit.