- Goede voorbereiding op de training. SMART vastleggen van jouw doelstellingen met jouw manager en cc aan HR (personeelszaken).
- Tijdens de training positieve en duidelijke feedback geven aan mededeelnemers.
- Enthousiaste deelname.
- Respectvol omgaan met de vertrouwelijke informatie.
- De trainingsruimte is 100 % veilig.
- Meteen na de training gesprek met de manager waarin de inhoud van de training zorgvuldig wordt besproken t.a.v. de voorgenomen actiepunten.
- Na 1 maand de belangrijkste actiepunten mailen naar manager en trainer.
- Na 2 maanden een kort wervend verslag over de bereikte resultaten (wat, hoe, welke resultaten?).
- Na 3 maanden gesprek met manager die vaststelt of het getrainde voldoende in praktijk wordt gebracht. Hierna brengt de manager de trainer hiervan op de hoogte.
- Feestelijke overhandiging certificaten.
Zo is je certificaat echt waardevol!
